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12 juin 2019 ~ 0 Commentaire

Le flirt et l’amour

Précisons d’abord de quoi l’on parle Le flirt et l’amour sont deux choses bien différentes et pour répondre à la question de savoir si l’on passe de l’un à l’autre, il faut commencer par clarifier ce que sont le flirt et l’amour. Le flirt Le flirt, appelé marivaudage au théâtre, est une relation plus ou moins amoureuse […]

18 octobre 2018 ~ 0 Commentaire

Exemples de déclarations d’amour à un garçon ou à un homme

Pour une fille ou une femme faire part de son amour à un garçon ou à un homme est souvent difficile. C’est pourquoi je vous offre ces quelques exemples de déclarations d’amour de fille ou de femme qui pourront vous servir lorsque vous serez troublée par l’amour. Déclarations d’amour à un garçon ou à un homme […]

15 octobre 2018 ~ 0 Commentaire

Exemples de déclarations d’amour à une fille

Pour un garçon ou un homme, déclarez son amour à une fille n’est pas si simple que l’on peut croire. Voici quelques exemples de déclarations d’amour à une fille ou à une femme qui pourront vous servir lorsque vous serez amoureux. Déclarations d’amour à une fille ou une femme par des garçons ou des hommes […]

04 avril 2018 ~ 0 Commentaire

Comment vient l’amour ?

Coup de foudre ou amour qui se découvre progressivement L’amour vient  souvent par surprise. La rencontre amoureuse peut prendre la forme du coup de foudre (l’amour dans les films est souvent dans le registre du coup de foudre) ou de l’amour qui se découvre progressivement. Dans le premier cas, le physique et la perception inconsciente […]

03 avril 2018 ~ 0 Commentaire

La rupture conventionnelle individuelle

La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée est une séparation à l’amiable entre un employeur et un salarié en cdi. Elle doit cependant être mise en œuvre en suivant une procédure légale. La rupture conventionnelle individuelle * qui a été créée par un accord national interprofessionnel suivi d’une loi en 2008, est […]

03 avril 2018 ~ 0 Commentaire

Etat amoureux et amour

L’amour est l’un des sentiments les plus forts que l’on puisse éprouver. Mais, sait-on toujours que l’on est amoureux ou amoureuse ? Pas forcément, car l’on ne sait pas forcément ce que c’est vraiment que d’être  amoureux ou amoureuse, surtout lorsque c’est la première fois. Cependant, rassurez-vous, on ne peut l’ignorer bien longtemps. Des moyens existent […]

26 janvier 2018 ~ 0 Commentaire

Premier accord collectif de rupture conventionnelle

PSA (qui regroupe les marques Peugeot, Citroën, DS, Opel et Vauxhall) est la première entreprise au sein de laquelle la direction et une majorité qualifiée de syndicats ont signés un accord de rupture conventionnelle collective. Cette signature a eu lieu le 19 janvier 2018, après un CCE avec cinq syndicats (FO, CFDT, CFTC et GSEA, et […]

01 octobre 2017 ~ 0 Commentaire

Transformation du droit du travail par ordonnances (suite)

Après avoir présenté le barème des indemnités prud’homales compensé par l’augmentation des indemnités de licenciement, les changements de périmètre de l’examen des difficultés économiques et de reclassement, ainsi que le nouveau délai de recours suite à un licenciement, voici la suite des transformations du droit du travail par ordonnances. Extension et répartition du domaine de […]

30 septembre 2017 ~ 0 Commentaire

Transformation du droit du travail par ordonnances

Plafonnement des indemnités prud’homales, ruptures conventionnelles collectives, mesures prenant en compte la spécificité des TPE et PME, fusion des instances représentatives du personnel, primauté des accords collectifs sur les contrats individuels… première  partie Barème des indemnités prud’homales L’instauration d’un barème des indemnités prud’homales restera sans doute comme la mesure des ordonnances qui aura suscitée le plus […]

10 juillet 2017 ~ 0 Commentaire

Mise à pied conservatoire ou disciplinaire

Lorsqu’une mise à pied est signifiée par lettre ou verbalement à un salarié, cela veut dire qu’il lui est interdit par son employeur de venir sur son lieu de travail et qu’il est privé de toute activité professionnelle ainsi que de la rémunération correspondante. Juridiquement, le contrat de travail du salarié est suspendu pendant la période […]

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