Ce qu’il faut indiquer dans la lettre de licenciement La lettre de licenciement doit indiquer très clairement, sans aucune équivoque, qu’il s’agit d’un licenciement. Obligation de motiver le licenciement La lettre de licenciement doit motiver le licenciement, que celui-ci soit un licenciement pour faute, un licenciement pour insuffisance professionnelle, un licenciement inaptitude, ou pour raisons […]
L’inaptitude médicale à son emploi est peut être physique ou mentale. Elle peut avoir pour origine un accident du travail ou une maladie professionnelle (on parle d’inaptitude professionnelle), ou pour origine un accident ou une maladie non-professionnelle (on parle alors d’inaptitude non-professionnelle). Seul le médecin du travail peut prononcer l’inaptitude d’un salarié, il donne un […]
La France consacre plus d’un tiers de son PIB au versement des diverses prestations sociales au profit de ses habitants. Parmi tous les pays d’Europe, la France est celui qui distribue le plus de prestations sociale selon l’institut Eurostat. Aucun autre pays de l’Union européenne ne distribue autant d’argent que la France. De plus, l’avance […]
Dans le cadre de sa lutte contre les freins à la mobilité des travailleurs, La Commission européenne a proposé une série de mesures. L’une de ces mesures pourrait aider les demandeurs d’emploi français à décider de s’expatrier. Ils pourraient continuer à toucher leurs allocations de chômage pendant 6 mois, ce qui leur permettrait mieux qu’aujourd’hui […]
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